1.名称

协会名称是……

……省……县……保证责任工业合作协会

2.地址

协会地址是……

3.目的

协会的目的必须符合合作原则。协会的目标是把符合合作原则的下述职能进行下去，即接受会员的大门，应根据协会经营经济状况能提供的最大数量，向一切具备条件的工人敞开。一人一次投票表决权、分摊资本规定的股份、分配工资红利基本净赚额。

(1)帮助协会会员制造并出售……

(2)为劳方安排和履行集体合同提供组织保证。

(3)安排旅客运送或者出租物品的运送。

(4)提供原料、机械、工具并得到为此所必须的土地和房屋。

(5)安排本章程，为诸目的筹集所需资金。

(6)为增进共同利益，与其它合作协会团结起来。

4.地区

协会的工作地点是……

分会可以建立在经当地中国工合办公室批准的任何协会下面。

5.义务

每个会员对于协会欠非会员债务的义务将等于他同意分摊的少量钱的……倍。

此项义务，按照本章程规定，将在停止会员身份的两年后取消。

6.股份值

一个股份值为……元

7.会员资格

会员资格是：

(1)该协会经营区域以内居住的人。

(2)正式会员应年满二十岁，青少年会员应年满十八岁。

(3)在协会事务中有赚钱能力者。

(4)忠诚、品德好、无坏习惯，如：吸鸦片，吸毒、赌博等等。

(5)未丧失或被剥夺公民权。

(6)不接收任何已经是其它工业合作协会的会员的人。

8.会员类别

A.凡是最早申请入会的人以及按照本章程选出的人。

  (1)正式会员年满二十岁。

  (2)青少年会员需年满十八岁，如能符合第七条中所规定的正式会员的一切要求，并能履行正式会员的一切义务和权利，但：

    a.青少年会员只按照其实收资本情况担负协会对非协会会员债务的义务。

    b.青少年会员在协会全体会议上讨论增加由协会担保的贷款时无表决权。

    c.青少年会员不能担任涉及协会法定义务的任何职务。

B.在经营地区内不谋求权利的组织的合法人选，并在本章程目的的范围内有共同需求的人将是符合选举条件的人。

9.接纳会员和股份分摊

(1)候选人应经了解他的两个协会会员介绍担保，并在董事会会议上经全体董事的大多数正式表决通过，再经下次全体会议多数投票批准。

(2)—旦批准，每人应最少认捐一个股份，并最少支付法律规定金额的数量(1/4)，一年之内付清差额。直到他进行完这些后，他才能有投票选举权或行使会员的所有其它权利。任何会员都可以不断认捐较多的股份。但是新会员入会必须认捐的股份不超过一个股份。

(3)入会及入会后编制人员认捐的股份数由协会的全体大会决定。

(4)任何会员认捐的最大股份资本不能超过协会全部认捐股份资本的百分之二十。

10.失去会员资格

(1)失去第七条中陈述的资格。

(2)停止担负至少一个股份。

(3)患精神病或者死亡

(4)按照本章程辞职或被开除的。

11.辞职

如果一个会员不欠协会的债，并提前最少两个月把打算辞职的书面通知交到董事会，便可在协会的财政年度末辞职。

12.转让股份及赎回股份

(1)股份不能转让，无论部分或全部，如果会员失去会员资格，或者按协会规定，会员的股份超过他要求拥有的股份时，那么，他可以把这部分股份，经董事会同意，转让给协会其它会员。

(2)要辞职的会员可以把他的股份资本转让给任何在会的成员，或者董事会批准选出的任何候补会员。

  a.万一股份不能按上述办法赎回，协会应按本章程规定，付给辞职人员他的股份值，在他辞职生效日期的一年内付清。

  b.当股份按上述方法赎回时，或者当某一股份资金足额返还时，该股份随之无效。如果如此取消的股份数引起整个股份低于第五条规定的协会义务要求的款数，协会将或者保证足够的股份认捐额来适应这种义务，或者采取保护措施，使债权人满意。

(3)协会保留以合理的价格赎回股份的权利。在协会财政状况有这种可能的任何时候，在经全体大会决定的范围内，该价格与每个会员所持有的，超过对会员要求认捐的股份数成正比例。

(4)股份不得转让，以免使受让人股份持有量增加，超过协会认捐资本的五分之一。

(5)除了二十九条B中所规定的外，会员不得用协会欠他的债务支付股份。

(6)会员不得使用已付清的股份替代他同协会或其它会员的债务；也不能用他的股份担保其债务。

(7)会员欠协会债务时，不能转让股份。

13.开除

(1)如果一个会员犯有不合作行为的罪过，或者犯了有害于协会利益的行为，通过全体大会三分之二的多数投票，可以被开除。协会秘书应给被开除人员一个书面通知。根据第十二条的规定，退给他的股份资本。

(2)被开除人员不得再次被接纳入会，除非通过参加大会的三分之二的人投票同意，并且将这个重新投票接纳的通知提前七天发给每一个会员。这个被开除的会员，在被重新接纳成会员前，应令人满意的消除他被开除的原因。

14.股份偿还给指定的遗嘱执行人

假如因精神病、破产、失去公民权，或者死亡而失去会员资格的话，归于前者的股份资本应付给他的被提名的候选人或者任何监护人，或者有法定资格的法庭指定的法定接受人。在这些情况下，付款应尽可能及时，决不许推迟到会员资格失去之日一年以后。

15.偿还股份值的决定

为了实现第十二条到第十四条的目的，假如股份值不能高于该股份的票面值的话，那么股份值应在财政年底之前对协会财产估价后，由董事会决定。

16.财政年度

协会的财政年度是从一月一日到十二月三十一日。

17.执行者

加入协会的每一个成员，应书面提名一个人，以免他自己死亡或不能工作时，他在协会的股份应该偿还给此人。他可以不断更改由他自己亲手写出来提名的人名。

18.章程所使用的范围

加入该协会的任何成员可以被认为同意受本章程的制约。

19.总纲：章程和要求

(1)协会每年的全体大会，应在前一年帐目结算后尽快召开，不得迟于……。董事会需要时，可以不定期召开全体大会，监督委员会需要对董事会进行批评时，也可以召开全体大会。

(2)任何时候，超过五分之一的人，都可以提出书面申请，提出要处理的商务问题，请求董事会召开全体会议。如果董事会在十天内没有召开会议，这些人可以在给法定机关通知后，自己召开会议。

(3)董事会主席，同时也是全体大会的主席，他不在时，监督委员会主席代替。如果他们都不在，全体大会应为该次会议选出一位主席。

(4)年终大会应在七天前发出书面通知，专门会议应在一天前给全体会员发出书面通知。

(5)超过会员的半数为法定人数。凡是全体会议，在开会半小时之内，有半数以上的人参加的，都可以进行事务讨论；否则，如果是一个按会员要求召开的专门大会，这个会议就会取消。但是，如果是按照命令或者董事会、监督委员会召开的一般大会或专门大会，会议将休会一至七天。如果在休会后再一次召开的会议上，出席人数不到法定人数，该董事会可以把紧急事务及打算采取的措施，写成书面文件，发给所有会员，通知他们，不能在规定时间内书面给予回答的人，就认为是同意董事会的意见。给于回答的期限不得少于十天。这种通知文件发出时，也应同时通知当地工合办公室。

(6)除了免去职员需要全体协会会员半数投票通过外，协会的所有活动都要有出席人数的大多数投票通过。修改章程，需要参加全体大会的四分之三的人正式投票通过；解散协会及与另一个协会合并，需要全体会员的四分之三投票通过。

(7)每个会员有一次，并且只有一次投票权，不管他持有多少股份，会议主席决定性的一票除外。

  a.不能参加投票的会员，可以指定一个会员代表，但必须在该会议前以书面约定好这个代表，任何会员除了他本人外，不能担任一个人以上的代表。

  b.一个会员，并非自然人(组织成员)可以通过书面指派的代理投票。由协会全体大会所决定的组织人员(见八条B)计算票数。

(8)休会：凡全体大会，正式组织的大会，可以按与会人员的指定改换至某处，三十天之内的某时，可以不停地继续这样的休会。在休过会的会议上，不得提出原来会议上没有能够处理的事务，除非有上述(4)中所说的，有关于这件新事务的通知；这样的通知应发给任何休会超过七天的会议，这是原会议要求的。

(9)社员年会议程顺序应是：

  a.点名

  b.宣读并批准(修改)上次会议记录

  c.董事作报告

  d.会计作报告

  e.监督委员会作报告

  f.讨论批准(或修改)上述三个报告

  g.未处理完的事务

  h.除选举以外，要办的新事务

  i.选举办公人员

  j.休会

(10)选举：

  a.在每次年度会的最少前十天，董事会主席要指定一个三人提名委员会在年会上提名，所提名额不能超过要选举的空缺额的一又二分之一倍。

  b.提名委员会的提名公布后，主席就号召从下面群众中提名。提名结束时，主席指定点票员，散发无记名投票纸，点票员收集、点清投的票，公布选举结果。得票最多的当选。

  c.提名选举顺序如下：

    (a)董事提名

    (b)选举董事

    (c)监督委员提名

    (d)选举监委

  d.所有选举都是无记名投票。

  e.选举后十天内，所有选出的公务人员的姓名和住址，由协会秘书递交当地工合办公室。

20.全体人员：权力和义务

全体大会有以下权力和义务：

(1)代表协会行使最高权力。

(2)选举协会的董事、监督委员、办公人员。如在年度过程中发生空缺，召开特别大会，选举人员，来完成全年的工作。如果年度大会已选好了代替人，代替人便以得票最髙的顺序填补空缺。

(3)决定协会的经营政策。

(4)检查并接收已批准的年度资产负债表，收入及支出财务报表，损益帐表，存货清单，剩余分配计划及营业报表，由董事会准备好，经监委会按时审计。

(5)判断有多少剩余，决定分配多少。

(6)批准选举新会员及开除的人员。

(7)确定董事会的借款权限或代表协会参加契约协议的权限。

(8)对本章程进行一切必要的修改。

(9)确定协会付给会员及其它不同工种级别人员的工资及工资级别。一切非会员雇用人员的工资级别、待遇和时间须经中国工合总办公室的认可和修正。

(10)及时按照会员持有股份数的增加，规定工资级别。

21.董事会：章程

(1)董事会由年度全体大会选出的……人组成。凡临时空缺都应由代替人或经专门大会选出的人员填补。董事会应行使职权一年或到一年期满后下一次全体大会召开。他们应符合再次被推选的条件。

(2)董事不能接受协会的任何补贴。但是他可以接受开支退款，这开支实际上是代表协会而花费的，符合全体大会批准的标准。

(3)董事会最少一月碰头一次。半数以上为法定人数。一切行动应经到会人多数投票通过。

(4)董事会与监委会三个月碰头一次。由董事会主席召集碰头会两会成员的三分之二组成法定人数，任何行动，需有到会成员的多数投票通过。

22.董事会：权利和义务

(1)董事会主席由董事会选举，主席代表协会安排非董事会成员，一个秘书，如有必要，一个副秘书，一个会计。秘书和会计职位不得由同一人兼任。

(2)按照全体大会的指导精神推进协会的事务。董事会主席应遵从二十五条(2)的规定，有权代替协会签定任何协会全体大会上规定的权限范围内的协议或合同。这种协议或合同应经监委会主席会签。

(3)如果需要，董事会可以随时指定协会的总经理，来处理协会的问题。总经理在董事会的监督、指导和管理之下，受到完全地尊重，他应该有上述的报酬、权力，以及与本章程和协会其它规定保持一致的特殊义务，依照董事会各时期的决定，他应给出工作预期成绩的保证。总经理不能是董事会主席，也不是监委会成员。经理可以向董事会推荐雇用必要的雇员。

(4)接收有待于下次全体大会批准的会员。

(5)按照全体大会所规定的范围，代表协会承办贷款。

(6)在董事会经营事务范围内，为实行专门的事务，指定一个或更多的小组。

(7)听取经理汇报，在每月的董事会会议时，或任何认为合适的时候，检査现有现款收支平衡情况。

(8)最晚在每次年度会议前十天，准备预算、帐目、帐本及包括年度资产负债表，收支财务报表，损益帐表，存货清单，业务汇报，递交年度全体大会的剩余分配计划等报告。这些报告经监委会审计后，最迟在年度全体大会前三天让会员们审查。

(9)指派任何一个会员在合法的活动中代表协会。

(10)指派任何一个会员代表协会，并代表协会在官方承认的协会的会议上投票。

(11)决定有关协会的各种各样文书由谁来写。

(12)监督一切活动中合作法，合作法下面的规则以及本章程的执行情况，维护谨慎的经营原则。

23.监委会：章程、权力和义务

(1)监委会由经全体大会选出的……人组成，任期一年，直到一年期满后下一次全体大会。他们应符合再次被推选的条件。

(2)监委不能兼任下面协会的任何其他职务，也不能接受任何报酬。

(3)监委会最少每月碰头一次。超过半数为法定人数。—切活动需经到会人员的多数投票通过。

(4)监委会的义务是对董事们的工作行使全面监督，特别是对董事们准备的年度财务报表进行审査，并以此提供一个报告，交全体大会。

(5)监委会有全权调查协会一切事务，给全体大会汇报他们的调査情况，当董事会的错误不能用任何其他方式进行纠正时，监委会有权在任何时候召开专门全体大会，批评董事会。在任何全体会议召开前，监委有权提出撤消对董事会某一成员的指控。

24.秘书

秘书有下列权利和义务：

(1)正确维护最新的规定使用的帐簿并进行如下登记：

  a.入会申请

  b.会员登记，包括：

    (a)会员姓名、性别、年龄、出生地、职业、家庭住址、证明人、介绍人地址、姓名；

    (b)会员认捐股份、认捐日期、原股份、已付股份、付款日期及会员的负债数。

  c.全体大会和董事会会议纪录。

(2)除了在二十二条(2)中所规定的外，代表协会签名并处理其有关事宜。

(3)发布全体大会及董事会会议通知。

(4)汇报会议纪录，使记录及时得到批准并且由下次会议主席签名。

25.会计

(1)会计应接收和支付一切经董事会批准的款项，对协会的资金记帐。他要把超过……之的资金，以协会的名义，放入董事会指定的银行，该银行需经当地中国工合办公室批准。

(2)董事会主席或者主席任命的董事会成员中他的代理人不在时，会计可以代表协会在所有的提款上签字。假如被任命的主席签字，主席就代表协会。

(3)董事会可以通过决议，给会计提供不超过……元的小额现金，基金作为机关办公及每月补充费用。

26.帐簿和表格

A.下列表格和帐簿应由协会保存。

  (1)会员申请表

  (2)股份捐款表

  (3)附有义务的协议

  (4)会员登记表

  (5)会议记录

  (6)现金帐本

  (7)分类帐

  (8)库存分类帐

  (9)资产报表

  (10)股份登记，登记时，在每一股份下面，应记下股份最初所配给的会员的名字，或者登记在某人的名下；如果股份偿清了，日期也划掉。

  (11)股份分类帐

  (12)其它必要的帐目

B.所有帐本、证卷、文件及协会的报纸，除了那些（如果有的话)董事会指示放在某一地方的外，都应按董事会一贯指示的方式和规定，保存在协会注册处，以保证文件的安全。所有帐本和协会的其它一些档案，应随时准备好，以供董事、监委会成员、中国工合权力机构的官员，或协会隶属的工会的检査或审査。

C.还应准备好所有报告及财务报表的复制件，交给全体大会，供协会会员检查和审查。

D.协会编制文件的复印件，章程以至修正案，提名及选举结果报告，所有会员的例会和特别会议的程序，董事的名字和监委的名字都应记入协会的会议记录本上。会员的会议记录，董事会、监委会、委员会的记录，都应经各主席或主持人及担任该会议的秘书签字。

27.服从工厂法令

协会一切工作应服从工厂法令第      条的要求。

28.有约束力的协议

每个会员在加入协会时，应履行一个书面协议，就是他本人有义务通过协会，全部或者部分出售他自己制造的产品。这些产品是在协会的基地上生产的，或是用协会提供的材料或者设备生产的。或者不履行这样的销售办法，必须按每        件      元作为补偿，协会拒收的次品和允许他们私人出售的产品除外。

29.剩余分配

A.查明年度剩余额，首先扣除贷款利息，然后把协会的资产按董事会决定的比率折旧，但设备不能少于百分之二十，房屋不能少于百分之十；接着是前一年的累积损失；再就是年度全体大会决定的分配股份转换基金，这基金应足够维持在当时已付清的股份资金最少百分之五的水平上；最后是来自每年不超过百分之十的、付清的股份资金股息剩余收益，或者是由于利率较低，不累计的长期贷款，付清利率后的剩余收益。这项工作是在由董事会准备的，经监委员审査的年度结算中进行。

B.剩下的就被看作是纯盈余。其中：首先，由年度全体大会决定一部分，分给综合公基金，不得不少于百分之二十。第二，按照年度全体大会的决定，最少百分之十应该用于普通商品基金。第三，百分之十给董事们和职员们，按年度全体大会的决定进行分配。第四，百分之十付给当地工业发展基金，由当地总工会和当地工合办公室联合会管理支配。第五，结余将在会员中和非会员工人中进行分配，按当年他们在协会所挣工资的比例，符合下列条件：

  a.应归于他本人金额的五分之二，不直接付给他，作为工资奖金，用增加他偿付协会股份的办法记入他名下，直到全部股份资金付清及协会的储备达到协会全部资金的一半。资金余额将以现款付给本人。

  b.同一范围的工资奖金，对一切非会员工人是一样的，按下列条件：

    (a)凡十八岁以下的非会员工人，奖金付给现款。

    (b)如果在年度全体大会后的三个月内，凡十八岁或超过十八岁的非协会会员：

      (1)申请入会并被接收，能像其他会员一样，以同样的条件提取资金。

      (2)申请入会而被拒绝接收，能同其他会员一样，提取其奖金相同的百分比。余额付入当地工业发展基金。

      (3)不申请入会，他就失去了领奖金的权利，而属于他的那笔钱将被送到综合储备基金里。

    (c)按上述“B—第三”得到资金的董事和职员，不能参加同一工种的工资奖金分配。

30.处理亏损

假使在按二十九条A的规定确定剩余的过程中显示出亏损，这种亏空额应作如下处理：

(1)不能分摊债息

(2)不能分摊给股份转换基金，股份转换基金中的一切基金将用于抵销亏损

(3)不能缩减当年用于房屋及设备上的折旧补贴

(4)贷款利息到期时，应安排付息

(5)一切余下的亏损应以规定的顺序记入下述帐目

  a.综合储备基金

  b.股份资金帐，如果不够补足亏损，应号召会员按认捐的股份付清未付的余额，依照能补足亏损、会员认捐的股份、全部未付的余额比例摊派。

  c.按照需要补足亏损余额的比例摊派给会员保证履行的义务。

31.综合储备基金

综合储备基金应按董事会指示，经当地工合办公室批准存入可靠的金融组织中，并只能用于处理亏损，如三十条所述。

32.取消资格

(1)不允许董事、监委会成员、官员、代理人、协会的雇员以任何方式，直接地或间接地参与评议，或决定任何影响他自己金钱利益的问题，或者任何他直接或间接在其中得到好处的合作社，合营单位或社团（除了他属于这个协会或工会）的金钱利益问题。

(2)如果要取消一位涉及某一问题的董事的资格，董事会需进行评议或作出决定，这个董事，在说明他的情况后，在评议或决定期间，退出会场。在这样的事件中，剩下参加会议合格的董事，如构成法定人数，可以进行与取消资格有联系的有关问题，讨论这次取消资格生效。如果这次退出的人使参加会议的人减少到要求的法定人数以下，那么剩下的合格的董事要召集没有到会的董事到会，恢复到法定人数，或者把此事交给下次会议，在下次会议上，除去取消资格的董事，必须够法定人数。如果除掉取消资格的董事，不可能达到法定人数，就应把这件事交给专门的全体大会。

(3)牵涉到取消资格事件中的任何协会成员，官员、代理人、雇员，在协会的全体大会上，在说明完他的事实后，在评议或决定他的事情期间，退出会场。如果剩下的参加会议的成员构成法定人数，他们可以进行与取消其资格有联系的有关问题的讨论，这次取消资格生效。如果构不成法定人数，他们或者召集缺席的人到会，或者把此事作为一个问题提交下一次会议，下一次会议除了取消资格的会员，能达到法定人数。

33.批评、建议和解雇

(1)会员或雇员有批评或建议时，交给（如可能，写成书面材料）经理或董事会。

(2)凡解雇工人或暂时停工，无论是会员或非会员，都应首先由经理提交董事会，取得最后决定。

34.其它规定

没有写入这个章程中的其他一些规定，都应符合全国政府宣布的合作协会的规定。

35.修正案

对于这个章程的修正案可以采用正式投票的办法，这种投票要在其正式召开的全体会议上，与会者的四分之三通过，如果该会议通知含有一本提出的修正案或几本修正案。但是，除了有中国工合总部或他们授权的代表的书面批准外，对本章程的修正案不能生效。

36.协会可以通过当时会员人数的四分之三签署的解散文件自行解散，以及按当地专门的权力机构要求的形式和方式自行解散。