铜陵市工业合作协会(与企业联合会、企业家协会简称市“三会”)系三个组织名称、一个理事会的“三会合一”组织形式。这是铜陵工合的一大组织特色，有利于节约工作成本，提高工作效率。铜陵市“三会”成立于2010年6月20日，2017年9月30日召开第二届理事会。本会实现轮值会长制度，设立咨询委、监事会、副会长、常务理事、理事和秘书处。

本会的主要业务范围：一、依法维护我市企业合法权益，反映诉求，代表企业协调劳动关系；维护企业家的合法、正当利益。二、参与全市工业经济调研分析提供建议，承担我市有关部门委托的工作。三、教育、引导企业、企业家遵纪守法提倡诚信经营，积极承担社会责任，自觉维护企业员工的合法权益。四、总结推广先进企业经验，促进企业创新，增强企业的市场竞争能力。五、为企业、企业家提供培训、咨询、信息等服务，按省企联要求组织开展评优排强活动。六、组织企业和有关企业团体开展与境内外企业及有关组织间的交流与合作。

铜陵工合在唐世定同志带领下，重点开展了以下工作：

一、传播发展正能量，提振企业精气神。

市“三会”于每年年初都召开年会，各会员企业、市政府分管市长、有关部门负责人共三四百人共聚一堂,传达学习国家和省市政策文件精神，安排数家有代表性或导向性的企业，就上年转型发展、技术、管理创新的做法和体会及新年发展思路对策作介绍；市经信委主任通报全市经济工作；分管市长作指导性讲话。年会宣传五大发展理念，传播发展正能量，提振企业精气神，达到了启迪思路、坚定信心、迎难而上、砥砺前行的效果。

二、积极参与三方协调机制、致力构建和谐劳动关系。

参与劳动关系的三方协调机制，是党中央、国务院赋予企业联合会的重要职责和工作任务。市“三会”作为企业和雇主代表组织，忠实履行好这一重要职责，积极参与三方协调机制并发挥重要作用。

1.参与制定了《铜陵市关于构建和谐劳动关系实施意见》等文件，为我市开展劳动关系三方协调机制工作提供了政策依据。2.利用《企联通讯》进行广泛宣传；选登连载有关劳动争议仲裁案例，帮助广大企业家领会文件精神掌握政策要领，运用到实际工作中。3.组织200余家会员企业参加《有关集体协商工作和集体合同制度内容》培训。4.会同市总工会、人社局开展工资集体协商“要约活动月”活动,连续4年每年春季参与开展工资集体协商要约活动，并选择了市阀门协会为企业劳动工资协商机制的试点。5.积极参加中企联、省企联有关三方协调机制工作会议。中企联在北京召开的雇主工作会议上，铜陵企联作为地市级企联代表还介绍了经验做法。

三、坚持开展铜陵地方企业“50强”排序及发布活动。

与市经信委、统计局共同组织铜陵市地方企业“50强”排序和发布活动，对“50强”企业的经营发展情况进行综合分析点评，并在新闻媒体公布。通过这项活动展示我市我市骨干企业形象，激励、引导企业做优做强，弘扬和振奋企业家精神，营造稳定和支持实体经济发展的意识和环境。

每年市“三会”还组织和推荐我市企业参加“安徽省企业100强”排序活动。铜陵有色公司、铜化集团有限公司、铜陵精达、铜陵泰富、物华集团等企业分别入列“安徽省企业综合100强”、“制造业100强”、“服务业100强”。

四、认真开展企业信用评价，推进企业诚信建设。

自2012年起，已连续6年在全市范围开展 “安徽省诚信企业”评价推介和发布活动。评价工作由企业自愿申报，市企联推荐，经省企业信用评价委员会对企业近年来的信用状况进行评审。整个评价活动（包括“地方企业50强”排序及各类排序活动）不收取企业任何费用。至2017年度，我市已有131家企业先后被评为“安徽省诚信企业”。

五、创新建立政企恳谈会制度，创新服务企业好方式，搭建政企沟通新平台。

为发挥市“三会”自身优势，充分履行服务会员企业职责，针对企业需要关注和急需帮助、解决的困难，为进一步促进政府和企业的沟通，创新服务企业新方式，开拓服务新渠道，于2015年建立政企恳谈会制度，政企恳谈会，市政府有关领导、市政府有关部门负责人和企业负责人参加。政企双方企业进行面对面的交流恳谈，沟通政府与企业双方的信息，企业反映相关意见和建议，提出要求政府及有关部门重视或帮助解决的问题。实践证明，政企恳谈会这个服务企业的创新方式，收到了反映企业诉求，帮助排忧解难和体现“亲”、“清”政商关系的良好效果和实际作用。

六、积极努力依法合规帮助企业排忧解难。

市“三会”对企业反映的很多困难和要求，积极努力分类予以帮助协调或处理。据不完全统计，市“三会”为企业协调办理较大事项逾100件。其中：1.利用“三会”渠道，发挥人脉资源优势，帮助相关企业开拓周边乃至省内外市场，积极主动帮助企业依法依规获得参与公平竞争的权利和条件；2.及时了解企业情况和需求，力所能及地帮助企业解决困难和问题，向政府及有关部门反映提出建设性意见和建议；3.先后帮助企业开拓市内、外市场，协调开展经营合作；4.疏通与有关部门业务关系，应企业之需接待国内外客户，积极帮助申报一级资质企业，很多问题得到了及时解决或改进。

帮助和促进企业缓解融资难、融资贵等方面难题。2015年市企联与省股权交易中心多次协调，在市政府及时决策后,将我市共25家企业一次性顺利地上了安徽省新四板，使我市在新四板企业数量由当时全省倒数第二成为全省正数第二，仅次于合肥。

七、为企业牵线搭桥，帮助扩大交流。

一是帮助企业对内交流合作。市“三会”通过和利用各种方式，有意识、有效果地促进企业间相互认识、开展合作，以达到互联互惠、互利共赢。1.枞阳县划归铜陵后，市“三会”先后四次组织市区企业与枞阳县所属企业和企业家开展对接交流活动。2.安排了10多次点对点经营合作交谈。3.下发了《关于征集企业外部配套、协作（推介）》的通知，提供各会员企业合作联系的信息。4.市“三会”进行直接牵线搭桥，并在《企联通讯》刊发企业提供的配套产品(业务)需要的相关信息。5.多次组织金融企业与实体经济企业进行“银企”对接交流活动，促进双方合作。6.市企业家协会和铜陵邮储银行共同建立“铜陵市企业家俱乐部”。

二是促进企业对外联系与交流。帮助企业与外商进行商务谈判，助力圣奥承办国家级技能大赛。与企业一道赴京就新项目问题向专家问策求技探索产研合作，得到中科院和专家们的高度重视和支持。仅2017年，市“三会”就先后出面接待了孟加拉、印度、保加利亚等国外企业、福建省考察团、中奥集团和华电集团代表近10批次，为企业推介业务、项目合作与市场拓展等牵线搭桥提供帮助。

近年来，市“三会”组织相关企业开展市内外企业间交流与合作活动50余次。

八、帮助提升企业家素质、促进培育企业家队伍。

一是加强对企业家政治教育，引导企业家把握正确的政治方向，组织会员企业家参加的学习贯彻党中央、国务院和省市有关文件精神，学习后举行座谈，并邀请市委党校教授为大家作学习辅导。引导广大企业家学习，及时、准确、全面把握精神，提升企业家政治素质，把握正确的政治方向。二是组织开展各种讲座、培训班，提升企业家业务经营管理能力。这几年组织的各类帮助企业家提升经营管理能力的培训活动达10余次。三是扩大我市企业家知名度，激发企业家精神、树立优秀企业家典型，我会积极推荐参加“安徽省优秀企业家”和“徽商领军人物”评选活动。2016年、2018年，铜化集团公司陈嘉生和铜都流体公司董事长杨成先后被评为“安徽省优秀企业家”，2015年，杨成被评为“安徽十位徽商领军人物”，物华集团董事长万炳贵获得“安徽十位徽商领军人物提名奖”。我会还认真总结推荐圣奥化学科技公司、铜陵泰富公司等获得安徽省管理现代化成果二等奖。获得“安徽省诚信企业”荣誉称号的企业共有131家/次。

九、围绕企业转型发展主题，组织开展调研活动。

市“三会”紧紧围绕推进企业转型发展、改革发展、创新发展的主题，每年都开展有针对性的调研活动。这些年，先后开展了企业全面深化改革推动转型升级”，“企业经营管理、劳动用工情况、企业相关诉求”，“营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用”，配合落实实施市政府“四送一服”等多项专题调研。调研采取现场考察、召开座谈会等形式，与企业面对面地交流，深入了解企业情况，对企业提出相关建议，并形成的调研报告报市委市政府，受到市委市政府领导的肯定，有的报告还作出了重要批示。 

十、积极参加各类社会公益活动。

为引导企业和企业家履行社会责任，市三会多次组织慰问部队；每年都安排慰问柏山医院麻风病员；汶川地震组织义买书画作品的形式向灾区人民送去慰问；2016年组织开展了慰问抗洪抢险和捐款受灾群众活动等公益活动，增强企业家社会责任感。还组织开展各类文体活动，每年举办企业家羽毛球友谊赛、企业篮球赛、企业家垂钓联谊赛和企业家扑克牌比赛等。组织会员女企业家“三八妇女节”活动，参观美丽乡村建设。出资组织会员企业家在市中医院进行体检，表达对企业家健康的一份关爱。

唐世定同志荣获2013年度马海德奖，以表彰他20多年来在铜陵市、县多个领导岗位上一直关心、支持麻风病防治工作。图为唐世定同志与马海德夫人苏菲老人合影

铜陵工合会员企业阳光拍卖公司董事长刘红向柏山医院捐款